Zmiany w zespole kierowniczym w Eye-Able: Oliver Berchtold powołany na stanowisko CEO

Eye-Able wchodzi w nową fazę wzrostu

Dzisiejszy dzień jest ważnym kamień milowym w historii Eye-Able.

Z dumą ogłaszamy, że Oliver Berchtold dołączył do Eye-Able jako Chief Executive Officer, przejmując operacyjne kierownictwo firmy przy pełnym wsparciu naszych założycieli, rady nadzorczej i zespołu kierowniczego.

W ciągu ostatnich sześciu lat, Eye-Able rozwinęła się z projektu uniwersyteckiego w małym mieście w Niemczech w jednego z wiodących europejskich dostawców dostępności cyfrowej. To, co zaczęło się od czterech osób i wspólnej wizji, stało się międzynarodową firmą z ponad 150 pracownikami, ponad 5000 klientami aktywnymi i działalnością w więcej niż dziesięciu krajach.

Stały rozwój firmy sprawia, że jest to odpowiedni moment na wzmocnienie kierownictwa poprzez włączenie do niego osoby o olbrzymim, międzynarodowym doświadczeniu, co pozwoli nam na dalsze rozszerzanie skali naszych działań.

Dlaczego właśnie Oliver?

Oliver przynosi ponad dwie dekady doświadczenia w kierownictwie wykonawczym w międzynarodowych przedsiębiorstwach technologicznych.

W SoftwareOne, przez 22 lata awansował przez szereg wyższych stanowisk kierowniczych, zanim został powołany na Chief Operating Officer. W tej roli był odpowiedzialny za globalną organizację usług firmy i dostarczania oprogramowania oraz chmury, kierując ponad 6000 pracownikami w ponad 70 krajach, jednocześnie pomagając skalować biznes w jednego z wiodących światowych dostawców rozwiązań oprogramowania i chmury.

Jego doświadczenie obejmuje projektowanie modelu operacyjnego, dostarczanie usług, rozwój platform, transformację biznesu i strategiczny wzrost w organizacjach z sektora prywatnego, notowanych na giełdzie, rozpoznawalnych globalnie.

Jednak dla Eye-Able, ta decyzja wykracza poza doświadczenie i kwalifikacje. Oliver wspiera Eye-Able od wielu lat. Zna i rozumie ten biznes i głęboko wierzy w potencjał dostępności jako napędu innowacji, inkluzji izrównoważonego rozwoju.

Zespół kierowniczy gotowy na przyszłość Powołanie Olivera następuje po niedawnym przybyciu Haralda Holberga na stanowisko CFO. Harald spędził ponad 20 lat w firmach SaaS z kapitałem prywatnym, kierując zespołami finansowymi w okresie szybkiego wzrostu oraz skalowania operacyjnego organizacji. Jego doświadczenie jest szczególnie cenne, gdyż Eye-Able właśnie wchodzi w następną fazę ekspansji i rozwoju.

Razem, Oliver i Harald wnoszą wieloletnie operacyjne, finansowe i strategiczne doświadczenie kierownicze niezbędne do międzynarodowego rozwoju Eye-Able.

"Pracując z szybko rozwijającymi się firmami na różnych etapach ich skalowania, wiem, że zrównoważony rozwój organizacji zależy od czegoś więcej niż tylko dążenia do wzrostu. Wymaga struktury, przejrzystości, doskonałości operacyjnej i międzynarodowego zespołu kierowniczego skupionego na dostarczaniu wyjątkowej wartości dla klientów. Razem z Oliverem jestem podekscytowany, aby pomóc zbudować fundament na kolejną fazę międzynarodowego wzrostu Eye-Able, pozostając wiernym misji, kulturze i przedsiębiorczemu duchowi firmy."

- Harald Holberg, CFO

To nie jest zmiana misji. To inwestycja w jej wykonywanie. Mimo że Eye-Able stale się rozwija międzynarodowo, nasz fokus pozostaje jasny: pomaganie organizacjom uczynić dostępność integralną częścią ich strategii cyfrowej oraz doświadczenia klienta.

Wizja Olivera

W swoich pierwszych tygodniach, Oliver skupia się na słuchaniu, uczeniu się i budowaniu relacji w całej organizacji.

Jego filozofia przywództwa łączy ambicję z doskonałością operacyjną: tworzenie jasnego celu, wokół którego zespoły mogą się skupić, zapewniając przy tym spójność działań na każdym kroku.

"Eye-Able stworzyło coś wyjątkowego: zgrany zespół pasjonatów, jasną misję i pozycję lidera rynku, który dynamicznie odpowiada na technologiczne i społeczne wyzwania naszych czasów. Zamierzam się skupić na dalszym budowaniu na fundamencie już założonym, dbaniu o jasności naszych priorytetów i wsparciu przy skalowaniu naszego wpływu nie tylko w Europie, ale i poza nią. Wielkie wizje mają znaczenie, ale sukces osiąga się poprzez działaniu. Opracuj plan - działaj zgodnie z nim."

- Oliver Berchtold, CEO, Eye-Able

Co pozostaje bez zmian?

Choć struktura zarządzania ewoluuje, fundamenty Eye-Able pozostają niezmienne.

Założyciele firmy nadal będą aktywnie zaangażowani w jej działalność, wspierając strategię, innowacje, rozwój produktów, relacje z klientami oraz długoterminowy wzrost. Co najważniejsze, nasza misja pozostaje taka sama: wspieramy każdego (Empower Everyone - moto Eye Able).Ponieważ dostępność cyfrowa nie jest kwestią wyboru. To fundament cyfrowego świata, który ma służyć każdemu. A dzięki temu, że Oliver dołączył do zespołu, jesteśmy bardziej niż kiedykolwiek podekscytowani tym, co przyniesie przyszłość.

Witamy w Eye-Able, Oliver.

Nowy rozdział zaczyna się właśnie teraz!