HR and Personalgewinnung

Beschäftigung ist für alle da - Barrierefreiheit mit Eye-Able®.

Eye-Able unterstützt über 20.000 Websites auf ihrem Weg zur Barrierefreiheit

  • Unternehmens-Logo der Marke "Ergo"
  • Schüco Logo
  • Unternehmens-Logo der Marke "Meininger Hotels"
  • Unternehmens-Logo der Marke "Vom Fass"
  • Tchibo Logo
  • WOLTERS KLUWER STEUERTIPPS
  • Deutsches Rotes Kreuz Logo
  • Red Bull Logo
  • Kicker Logo
  • Lamy Logo
  • Playmobil Logo
  • Hays Logo
  • FC St. Pauli Logo
  • Reifen com Logo
  • Hypovereinsbank Logo
  • Hitschies Logo
  • Elite Sports Nutrition Logo
  • Logo des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen
  • Carlsen Logo
  • More Logo
  • Ankerkraut Logo
  • Cineplex Logo
  • Unternehmens-Logo der Marke "Ritter Sport"

Chancengleichheit durch barrierefreie Rekrutierung

Hr und Personalgewinnung

Zugängliche Personalgewinnung fördert die Vielfalt und Integration

Viele Arbeitssuchende stoßen bei Online-Bewerbungen auf Barrieren. Die Integration von Eye-Able® macht Plattformen zugänglich, fördert die Inklusion, zieht vielfältige Talente an und gewährleistet die Einhaltung von Gesetzen. Dies kommt sowohl Arbeitgeber*innen als auch Bewerber*innen zugute und fördert die Chancengleichheit und eine inklusivere Belegschaft.

Business team discussing a project, including a person in a wheelchair using a laptop

Eye-Able®: Inklusive Beschäftigung für alle

Two women having a discussion, one holding a notebook, in an accessible office space
Zugängliche digitale Erlebnisse für alle

Mit Eye-Able® werden Ihre Personalgewinnungsplattformen für alle vollständig zugänglich und gewährleisten Chancengleichheit in Ihrem Personalgewinnungsprozess, indem digitale Barrieren beseitigt werden und allen Bewerber*innen ein nahtloses Erlebnis geboten wird.

Einhaltung von Zugänglichkeitsstandards

Eye-Able® unterstützt Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Barrierefreiheitsstandards, indem es Jobportale, Onboarding und interne Ressourcen für alle zugänglich macht. Fördern Sie Inklusion und ziehen Sie Top-Talente an, indem Sie eine barrierefreie und einladende digitale Umgebung schaffen.

Digitale Barrierefreiheit: HR und Personalgewinnung

Zugänglichkeit

Verbessert die Inklusivität, indem es allen Bewerbern den gleichen Zugang zu den Jobplattformen ermöglicht

Barrierefreiheit

Beseitigt digitale Barrieren und ermöglicht einen nahtlosen Bewerbungsprozess für alle

Reputation

Stärkung der Arbeitgebermarke durch das Engagement für Vielfalt und Inklusion

Reichweite

Erweitert den Talentpool, indem qualifizierte Kandidat*innen erreicht werden, die auf herkömmlichen Plattformen Schwierigkeiten haben könnten

Grundrechtecharta der EU

„Jeder Mensch hat das Recht auf Bildung und Zugang zu beruflicher Aus- und Weiterbildung.“

Vorteile

Ihre Vorteile durch Eye-Able®

Alle haben ein Recht auf digitale Teilhabe. Wir machen es Ihnen leicht.

Aktualität bei der Barrierefreiheit gewährleisten

Stellen Sie sicher, dass Ihre Websites stets zugänglich sind. Unser Tool identifiziert Probleme und schlägt Lösungen vor, um die Barrierefreiheit kontinuierlich zu verbessern.

Sparen Sie Zeit und Kosten

Manuelles Prüfen der Barrierefreiheit ist zeitaufwändig und kostspielig. Unser Tool automatisiert große Teile dieses Prozesses, spart Ressourcen und sorgt für effiziente Ergebnisse.

Gesetzliche Vorgaben einhalten und Reichweite erhöhen

By integrating Eye-Able®, your company meets international accessibility standards, such as WCAG, ensuring compliance with legal requirements and protecting your business from potential lawsuits or penalties related to accessibility violations.

Kontaktiere uns

Setzen Sie ein klares Zeichen für Inklusion

Durch die Gewährleistung der Barrierefreiheit zeigen Sie Ihr Engagement für Inklusion und Chancengleichheit. Dies stärkt das Ansehen Ihrer Institution und fördert ein positives Image.

Einfache Integration

Eye-Able® integriert sich leicht und verbessert die Zugänglichkeit mit anpassbarem Kontrast, skalierbarem Text und Vorlesesoftware – für mehr Inklusivität und bessere Nutzererfahrung.

So unterstützt Sie das Eye-Able® Team auf Ihrer Reise zur digitalen Barrierefreiheit

01

Buchen Sie eine unverbindliche Beratung. Sie werden zu Ihrem Wunschtermin kontaktiert, nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben.

02

Unsere Expert*innen evaluieren Ihren aktuellen Stand der Zugänglichkeit und zeigen Ihnen mögliche Verbesserungspotenziale auf.

03

Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot und eine Testlizenz unserer Softwarelösungen. Unser Service-Team unterstützt Sie bei den ersten Integrationsschritten.

04

Sie sind bestens vorbereitet und ebnen Ihrem Unternehmen den Weg zur digitalen Integration. Unser Barrierefreiheits-Service hilft Ihnen dabei.