Risorse umane e reclutamento
Un processo di selezione accessibile promuove diversità e inclusione
Molte persone incontrano ostacoli quando cercano lavoro online. Integrare Eye-Able® significa rendere accessibili le piattaforme di recruiting, favorire l’inclusività, attrarre talenti diversi e rispettare gli obblighi normativi. Un vantaggio concreto per aziende e candidati, verso un mercato del lavoro più equo.
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