Neue Führung bei Eye-Able: Oliver Berchtold wird CEO

Eye-Able startet in die nächste Wachstumsphase

Heute beginnt ein neues Kapitel für Eye-Able.

Wir freuen uns, Oliver Berchtold als neuen Chief Executive Officer von Eye-Able willkommen zu heißen. Er übernimmt die operative Führung des Unternehmens und wird dabei von unseren Gründern, dem Board und dem gesamten Leadership Team unterstützt.

In den vergangenen sechs Jahren hat sich Eye-Able von einem Universitätsprojekt in Würzburg zu einem der führenden europäischen Anbieter für digitale Barrierefreiheit entwickelt. Was mit vier Menschen und einer gemeinsamen Vision begann, ist heute ein internationales Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitenden, über 5.000 Kunden und Aktivitäten in mehr als zehn Ländern.

Mit unserem weiteren internationalen Wachstum ist jetzt der richtige Zeitpunkt gekommen, auch unsere Führung weiterzuentwickeln. Mit Oliver gewinnen wir einen erfahrenen internationalen Manager, der uns dabei unterstützen wird, unsere Strukturen zu skalieren und unsere Wirkung weiter auszubauen.

Warum Oliver?

Oliver bringt mehr als 20 Jahre Führungserfahrung aus internationalen Technologieunternehmen mit.

Bei SoftwareOne durchlief er in 22 Jahren verschiedene leitende Positionen und wurde schließlich zum Chief Operating Officer ernannt. In dieser Rolle verantwortete er weltweit die Bereiche Services sowie Software- und Cloud-Delivery und führte mehr als 6.000 Mitarbeitende in über 70 Ländern. Gleichzeitig begleitete er das Unternehmen auf seinem Weg zu einem der weltweit führenden Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen.

Seine Erfahrung reicht von der Entwicklung skalierbarer Organisations- und Betriebsmodelle über Service Delivery und Plattformentwicklung bis hin zu Unternehmenstransformation und strategischem Wachstum. Dabei hat er sowohl mit privaten und börsennotierten Unternehmen als auch mit global aufgestellten Organisationen gearbeitet.

Für Eye-Able geht es bei dieser Entscheidung aber um mehr als Erfahrung und einen beeindruckenden Lebenslauf. Oliver begleitet Eye-Able bereits seit mehreren Jahren. Er kennt unser Unternehmen und teilt unsere Überzeugung, dass digitale Barrierefreiheit nicht nur Teilhabe ermöglicht, sondern auch Innovation und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.

Ein Führungsteam für die nächste Phase

Olivers Ernennung folgt auf den kürzlichen Einstieg von Harald Holberg als CFO.

Harald verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung von Finanzorganisationen internationaler SaaS-Unternehmen mit Private-Equity-Hintergrund. Er hat Unternehmen durch Phasen starken Wachstums und operativer Skalierung begleitet, mehrere erfolgreiche Exits mitgestaltet und Wachstumsunternehmen auf wichtige Transaktionen vorbereitet. Diese Erfahrung ist für Eye-Able besonders wertvoll, während wir den nächsten Schritt unserer internationalen Entwicklung gehen.

Gemeinsam bringen Oliver und Harald die operative, finanzielle und strategische Erfahrung mit, die Eye-Able für weiteres nachhaltiges Wachstum und die internationale Expansion braucht.

„Aus meiner Arbeit mit schnell wachsenden Unternehmen in ganz unterschiedlichen Entwicklungsphasen weiß ich, dass nachhaltige Wertschöpfung mehr braucht als Wachstum allein. Entscheidend sind skalierbare Strukturen, Transparenz, operative Exzellenz und ein internationales Führungsteam, das konsequent darauf ausgerichtet ist, echten Mehrwert für Kunden zu schaffen. Gemeinsam mit Oliver freue ich mich darauf, die Grundlage für die nächste internationale Wachstumsphase von Eye-Able zu schaffen und gleichzeitig der Mission, der Kultur und dem Unternehmergeist von Eye-Able treu zu bleiben.“

Harald Holberg, CFO

Unsere Mission verändert sich dadurch nicht. Was sich verändert, ist die Art und Weise, wie wir unsere nächsten Schritte umsetzen.

Während Eye-Able international weiter wächst, bleibt unser Ziel klar: Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, Barrierefreiheit zu einem festen Bestandteil ihrer digitalen Strategie und ihrer Customer Experience zu machen.

Olivers Vision für Eye-Able

In seinen ersten Wochen bei Eye-Able wird Oliver vor allem zuhören, das Unternehmen noch besser kennenlernen und Beziehungen im gesamten Team aufbauen.

Sein Führungsverständnis verbindet große Ambitionen mit konsequenter Umsetzung: Es braucht ein gemeinsames Ziel, an dem sich alle orientieren können – und gleichzeitig klare Prioritäten und Strukturen, damit aus dieser Vision Schritt für Schritt Realität wird.

„Eye-Able hat etwas Besonderes aufgebaut: ein engagiertes Team, eine starke Mission und eine führende Position bei einer der wichtigsten technologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Ich möchte auf diesem Fundament aufbauen, Klarheit über unsere gemeinsamen Prioritäten schaffen und dazu beitragen, unsere Wirkung in Europa und darüber hinaus weiter zu skalieren. Eine starke Vision ist wichtig. Entscheidend ist aber, sie auch konsequent umzusetzen. Plan the work. Work the plan.“

Oliver Berchtold, CEO, Eye-Able

Was bleibt

Auch wenn sich unsere Führungsstruktur weiterentwickelt, bleibt das Fundament von Eye-Able unverändert.

Unsere Gründer bleiben dem Unternehmen weiterhin eng verbunden und gestalten Strategie, Innovation, Produktentwicklung, Kundenbeziehungen und die langfristige Entwicklung von Eye-Able aktiv mit.

Und vor allem bleibt unsere Mission dieselbe: Empower Everyone.

Denn Barrierefreiheit ist kein Nice-to-have. Sie ist die Grundlage für eine digitale Welt, die für alle funktioniert.

Mit Oliver im Team freuen wir uns umso mehr auf das, was vor uns liegt.

Willkommen bei Eye-Able, Oliver. Das nächste Kapitel beginnt jetzt. 🚀