Eye-Able è il attenzione! Uno dei nostri fondatori, Chris Schmidt, è stato intervistato da "Gründerland Bayern". Siamo apprezzati per i nostri attuali successi, che sono vom Vincere il premio Cultura e creativitàn Premio del Governo federale, sul programma di Vincere il programma di finanziamentoms Avvioscuolanois! l'iniziativa Iniziativa Gründerland Bayern fino alla vittoria nella Business Plan Competition Baviera settentrionale 2022 vsu BayStartUp andare. Qui abbiamo l'intervista per voi:
Cosa rende la vostra idea imprenditoriale così importante?
Molti compiti e attività quotidiane si svolgono sempre più digitalmente: prendere un appuntamento per una nuova carta d'identità all'anagrafe, trovare uno specialista, pagare le bollette o tenersi in contatto con i propri cari. Con la nostra tecnologia, rendiamo più facile l'accesso a questo mondo online a quante più persone possibile. Non ci rivolgiamo solo alle persone con disabilità (visive), ma anche a quelle con disabilità (linguistiche).
Accessibile significa: tutti possono ottenere facilmente informazioni, ad esempio su Internet - l'accento è posto sull'accesso, non si tratta di un Internet puramente adatto ai disabili, ma di un Internet accessibile a tutti. Indipendentemente dal fatto che abbiano o meno una disabilità.
Qual è stata la motivazione che vi ha spinto a sviluppare il software?
Un caro amico è stato costretto ad abbandonare precocemente gli studi a causa della sua grave disabilità visiva. Ci sono semplicemente ancora troppi deficit per le persone con disabilità nell'apprendimento e nell'ottenimento di informazioni, anche se l'accessibilità gioca un ruolo così importante.
Stiamo dotando molte aree della nostra vita di tecnologie che ci facilitano la vita. Perché questo non sta ancora accadendo nella sfera sociale?
Ho l'impressione che molte persone interessate ad avviare un'attività imprenditoriale temano di non essere autorizzate o in grado di ottenere profitti sufficienti con i progetti sociali. Tuttavia, la componente sociale può essere un vero e proprio motore economico: noi dimostriamo che si può anche guidare la crescita delle imprese con un modello di business sociale e sostenibile.
Nel nostro caso, l'accessibilità digitale genera più fatturato per i nostri clienti, dalle singole aziende a un intero settore come l'e-commerce. Semplicemente includendo le persone con disabilità o altre limitazioni nel modello di business e quindi come gruppo target. La società sta diventando sempre più vecchia e le persone non vogliono rinunciare alla partecipazione digitale nemmeno in età avanzata. Se si aggiungono questi aspetti, si ha un'idea approssimativa del numero di persone per le quali l'accesso senza barriere a Internet è o diventerà importante, sia a livello privato che professionale.
C'è poi il timore che si possano perdere posti di lavoro grazie al lavoro tecnologico sulle persone e con le persone. Ad esempio, se la robotica venisse utilizzata nelle case di riposo per supportare la routine quotidiana degli assistenti. I fondatori sono esposti al rischio di non essere ampiamente accettati in questo settore.
Cosa possiamo fare per cambiare le cose?
Solo se noi, come imprenditori, possiamo agire in modo socialmente accettato e orientato al profitto, possiamo crescere e portare nuove tecnologie sul mercato con un reinvestimento.
Quindi, se riusciamo a creare una maggiore accettazione nell'economia e nella società del fatto che si può e si può guadagnare con i progetti sociali, allora anche un maggior numero di fondatori si dedicherà al sociale. Dobbiamo sensibilizzare e parlare molto di questo aspetto.
Anche voi vivete il tema dell'inclusione: in cosa consiste esattamente?
Le persone con disabilità possono lavorare molto bene nelle aziende. Il nostro compito come datori di lavoro è quello di creare un luogo di lavoro che si adatti alla loro attuale situazione di vita. Questa è una grande preoccupazione anche per me, perché io stessa ho una disabilità e so come le persone con disabilità vengono percepite nelle aziende. Troppo spesso sono ancora viste come un mezzo per soddisfare le quote. La situazione sta cambiando, ma purtroppo spesso troppo lentamente.
Il fattore economico che le persone con disabilità possono apportare come forza lavoro reale è ancora troppo spesso sottovalutato: non si tratta solo di dipendenti molto impegnati e fedeli. In Germania vengono spesso sovvenzionati sia l'equipaggiamento dei posti di lavoro che i salari. L'apertura a questo aspetto consente anche una certa compensazione e opportunità economiche, soprattutto in tempi di carenza di lavoratori qualificati. Sia i dipendenti che i datori di lavoro traggono enormi vantaggi da un simile rapporto di lavoro.
Quali sono le sfide che state affrontando come impresa sociale in crescita?
Questo non è affatto diverso da quello di altre aziende. Sensibilizzare i potenziali clienti su ciò che offriamo è una delle nostre maggiori sfide. Sebbene esista una base legale per l'accessibilità nel settore pubblico, sorgono le seguenti domande: perché l'accessibilità è importante? Quali vantaggi offre? Come può l'accessibilità essere un motore economico nel settore privato?
Vogliamo sviluppare prodotti che abbiano una rilevanza per il mercato e che hanno, e che possano essere utilizzati da persone con disabilità. All'inizio, quindi, abbiamo impiegato molte energie e tempo per spingere la nostra ricerca nell'area dell'accessibilità: Come possiamo rendere la nostra tecnologia accessibile al maggior numero possibile di persone? E allo stesso tempo costruire un'azienda che non guadagna ancora nulla. È qui che il professor Michael Müßig dell'Università di Scienze Applicate di Würzburg-Schweinfurt (FHWS) ci ha davvero motivato ad avviare l'impresa. Insieme al Berufsförderwerk di Veitshöchheim, siamo stati in grado di risolvere i problemi iniziali relativi all'utilizzo dei siti web e delle funzioni dell'università.
A che punto è attualmente la sua azienda e quali sono i suoi progetti per il futuro?
Dopo un lungo periodo di autofinanziamento, siamo lieti di essere riusciti a conquistare clienti noti per il nostro software di assistenza dal lancio sul mercato nell'aprile 2021 e di essere ora in grado di stare in piedi da soli. Attualmente il nostro team conta circa 20 dipendenti e vogliamo crescere ulteriormente. continuare a crescere. Siamo ottimisti per il futuro. Vediamo che c'è un grande interesse per il tema dell'inclusione e dell'accessibilità, soprattutto negli scambi con i giovani nelle scuole e nelle università.
Siamo soddisfatti al di là di ogni misurache il pubblico sia così interessato al nostronel nostro lavoro. Il tema dell'inclusione è per noi molto più di di un semplice modello di business. È la nostra convinzione e passione nel portare l'accessibilità nel mondo.. Wcontinueremo a lavorare duramente per implementare le nostre idee, migliorare idee, migliorare noi stessi e, infine, creare un Internet accessibile per tutti! Internet accessibile per tutti!
