Nieuw hulpmiddel: Eenvoudige taal. Klik op de knop en probeer het live uit

Eye-Able in beeld! "Gründerland Bayern" interviewt onze oprichter Chris Schmidt

De vier oprichters van Eye-Able staan zij aan zij

Deel bericht:

De vier oprichters van Eye-Able staan zij aan zij

Eye-Able in beeld! "Gründerland Bayern" interviewt onze oprichter Chris Schmidt

Deel deze post:

De vier oprichters van Eye-Able staan zij aan zij

Eye-Able is de focus! Een van onze oprichters, Chris Schmidt, werd geïnterviewd door "Gründerland Bayern". We worden gewaardeerd voor onze huidige successen, die vom het winnen van de Kultur- und Kreativpiloteprijs van de federale overheid, over de het winnen van het financieringsprogrammam Beginnen?schuss! van het Initiatief Gründerland Bayern tot en met de overwinning in de Ondernemingsplanwedstrijd Noord-Beieren 2022 vvan BayStartUp ga naar. We hebben het interview hier voor je:


Wat maakt jouw bedrijfsidee zo belangrijk?

Veel alledaagse taken en dingen vinden steeds meer digitaal plaats: een afspraak maken voor een nieuwe identiteitskaart bij de burger, een gespecialiseerde arts vinden, rekeningen betalen of contact houden met dierbaren. Met onze technologie maken we het voor zoveel mogelijk mensen gemakkelijker om toegang te krijgen tot deze online wereld. We richten ons niet alleen op mensen met (visuele) beperkingen, maar ook op mensen met (taal)beperkingen.

Toegankelijk betekent: iedereen kan gemakkelijk informatie vinden op het internet, bijvoorbeeld - de nadruk ligt op toegang, we hebben het niet over een puur handicap-vriendelijk internet, maar over een internet dat toegankelijk is voor iedereen. Met of zonder handicap.

 

Wat was je motivatie om de software te ontwikkelen?

Een goede vriend moest vroegtijdig stoppen met studeren vanwege zijn ernstige visuele beperking. Er zijn gewoon nog veel te veel tekortkomingen voor mensen met een handicap als het gaat om leren en het verkrijgen van informatie, ook al speelt toegankelijkheid hier zo'n belangrijke rol.

 

We rusten zoveel gebieden van ons leven uit met technologie om ons leven gemakkelijker te maken. Waarom gebeurt dit nog niet in de sociale sfeer?

Mijn perceptie is dat veel mensen die geïnteresseerd zijn in het opzetten van een bedrijf bang zijn dat het niet mogelijk of toegestaan is om genoeg winst te maken met sociale projecten. Toch kan de sociale component een echte economische motor zijn: wij laten zien dat je bedrijfsgroei ook kunt stimuleren met een duurzaam en sociaal bedrijfsmodel.

In ons geval genereert digitale toegankelijkheid meer omzet voor onze klanten - van individuele bedrijven tot een hele branche zoals e-commerce. Simpelweg door mensen met een handicap of andere beperkingen op te nemen in het businessmodel en dus als doelgroep. De maatschappij wordt steeds ouder en mensen willen ook op oudere leeftijd niet meer digitaal participeren. Als je deze aspecten bij elkaar optelt, krijg je bij benadering een idee van het aantal mensen voor wie barrièrevrije toegang tot internet zowel privé als zakelijk belangrijk is of zal zijn.

Dan is er nog de angst dat technologisch werk aan en met mensen kan leiden tot banenverlies. Bijvoorbeeld als robotica zou worden gebruikt in bejaardentehuizen om verzorgers te ondersteunen bij hun dagelijkse routines. Oprichters lopen het risico dat ze op dit gebied niet breed geaccepteerd zullen worden.

 

Wat kunnen we doen om hier verandering in te brengen?

We kunnen alleen groeien en nieuwe technologieën op de markt brengen door te herinvesteren als we als bedrijf op een sociaal aanvaardbare, winstgerichte manier mogen handelen.

Dus als we erin slagen om in de economie en in de maatschappij een grotere acceptatie te creëren dat je geld kunt en mag verdienen met sociale projecten, dan zullen meer oprichters zich ook op sociale gebieden gaan richten. We moeten het bewustzijn vergroten en hier veel over praten.

 

Jullie leven zelf ook over inclusie - hoe ziet dat er precies uit?

Mensen met een handicap kunnen heel goed werken in bedrijven. Het is onze taak als werkgever om een werkplek te creëren die past bij hun huidige levenssituatie. Dit is ook heel belangrijk voor mij omdat ik zelf een handicap heb en weet hoe mensen met een handicap worden gezien in bedrijven. En nog veel te vaak als een middel om aan quota's te voldoen. Dit is aan het veranderen, maar helaas vaak veel te langzaam.

De economische factor dat mensen met een handicap een echte arbeidskracht kunnen zijn, wordt nog veel te vaak onderschat: het is niet alleen dat we hier te maken hebben met zeer betrokken en loyale werknemers. Zowel de apparatuur op hun werkplek als hun loon wordt in Duitsland vaak gesubsidieerd. Openheid hiervoor maakt een zekere mate van gelijkschakeling en economische kansen mogelijk, vooral in tijden van een tekort aan geschoold personeel. Zowel werknemers als werkgevers profiteren enorm van een dergelijke arbeidsrelatie.

 

Voor welke uitdagingen sta je momenteel als groeiende sociale onderneming?

Dit is niet anders dan bij andere bedrijven. Een van onze grootste uitdagingen is om potentiële klanten bewust te maken van ons aanbod. Hoewel er een wettelijke basis is voor toegankelijkheid in de publieke sector, rijzen de volgende vragen: Waarom is toegankelijkheid belangrijk? Wat zijn de voordelen? Hoe kan toegankelijkheid in de privésector een economische motor zijn?

We willen producten ontwikkelen die zowel relevant zijn voor de markt voor de markt, en ook gebruikt kunnen worden door mensen met een handicap. In het begin kostte het daarom veel energie en tijd om ons onderzoek op het gebied van toegankelijkheid voort te stuwen: Hoe maken we onze technologie toegankelijk voor zoveel mogelijk mensen? En hoe zetten we tegelijkertijd een bedrijf op dat nog geen geld oplevert? Dit is waar professor Michael Müßig van de Hogeschool Würzburg-Schweinfurt (FHWS) ons echt motiveerde om door te gaan met de start-up. Samen met het beroepsopleidingscentrum in Veitshöchheim konden we ook de eerste problemen oplossen met het gebruik van websites en functies op de universiteit.

 

Waar sta je nu met je bedrijf en wat is de volgende stap?

Na lange tijd zelf gefinancierd te zijn, zijn we blij dat we sinds de marktintroductie in april 2021 bekende klanten voor onze assistentiesoftware hebben kunnen winnen en nu op eigen benen staan. We hebben momenteel ongeveer 20 medewerkers in het team en willen blijven groeien. We zijn optimistisch over de toekomst. Want we zien dat er veel belangstelling is voor het thema inclusie en toegankelijkheid, vooral in dialoog met jongeren op scholen en universiteiten.

 

We zijn verrukt buiten alle proportiesdat er zoveel publieke belangstelling is voor onsinteresse in ons werk. Het onderwerp inclusie is voor ons veel meer meer dan een puur bedrijfsmodel. Het is onze overtuiging en passie om toegankelijkheid te brengen aan de wereld. We zullen in de toekomst hard blijven werken om onze ideeën te realiseren, te blijven verbeteren en uiteindelijk een toegankelijk toegankelijk internet voor iedereen!

Gemakkelijk voor iedereen

Heb je interesse? We helpen je graag verder.

Met meer dan 25 functies met betrekking tot digitale toegankelijkheid helpt Eye-Able je ook om je barrières op de lange termijn te verlagen. U kunt uw informatie voor iedereen toegankelijk maken en geen bezoekers uitsluiten - kortom: u kunt een nieuwe doelgroep aanboren zonder grote marketingvolumes.

Pictogram toont toegankelijkheidscijfer

Begeleidingsgesprek

Niet-bindende raadpleging over digitale toegankelijkheid in het algemeen

Pictogram toont toegankelijkheidscijfer

Analyse

Bespreking van mogelijke optimalisatiemogelijkheden op uw website

Pictogram toont toegankelijkheidscijfer

Live demo

Presentatie van de assistentiesoftware direct op je website

Verdere bijdragen

Als je iets meer wilt: