Nuovo team dirigenziale per Eye-Able: Oliver Berchtold nominato CEO

Eye-Able entra in una nuova fase di crescita

Oggi si celebra un traguardo importante nella storia di Eye-Able.

Siamo orgogliosi di annunciare che Oliver Berchtold è entrato a far parte di Eye-Able in qualità di Amministratore Delegato, assumendo la guida operativa dell'azienda con il pieno supporto dei nostri fondatori, del consiglio di amministrazione e del team dirigenziale.

Negli ultimi sei anni, Eye-Able è cresciuta da progetto universitario a Würzburg fino a diventare uno dei principali fornitori europei di soluzioni per l'accessibilità digitale. Quello che è iniziato con quattro persone e una visione condivisa si è trasformato in un'azienda internazionale con oltre 150 dipendenti, più di 5.000 clienti e attività in oltre dieci paesi.

Con la continua espansione dell'azienda, riteniamo che questo sia il momento giusto per rafforzare la nostra leadership con una comprovata esperienza internazionale che possa aiutarci ad ampliare ulteriormente il nostro impatto.

Perché Oliver?

Oliver vanta oltre vent'anni di esperienza dirigenziale in aziende tecnologiche internazionali.

In SoftwareOne, ha ricoperto per 22 anni diversi ruoli dirigenziali di alto livello prima di essere nominato Chief Operating Officer. In tale ruolo, era responsabile dei servizi globali e dell'organizzazione di erogazione di software e soluzioni cloud dell'azienda, guidando oltre 6.000 dipendenti in più di 70 paesi e contribuendo a far crescere l'azienda fino a farla diventare uno dei principali fornitori mondiali di software e soluzioni cloud.

La sua esperienza spazia dalla progettazione di modelli operativi all'erogazione di servizi, dallo sviluppo di piattaforme alla trasformazione aziendale e alla crescita strategica in organizzazioni private, quotate in borsa e globali.

Per Eye-Able, tuttavia, questa decisione va oltre l'esperienza e le qualifiche. Oliver supporta Eye-Able da anni. Conosce il business e crede profondamente nel potenziale dell'accessibilità come motore di innovazione, inclusione e crescita sostenibile.

Un team dirigenziale costruito per il futuro

La nomina di Oliver segue il recente arrivo di Harald Holberg come CFO. Harald ha maturato oltre 20 anni di esperienza alla guida di organizzazioni finanziarie in aziende SaaS internazionali finanziate da private equity, accompagnandole attraverso periodi di rapida crescita, scalabilità operativa e molteplici exit di successo, e aiutando le aziende in fase di crescita a diventare organizzazioni pronte per le transazioni. La sua esperienza è particolarmente preziosa ora che Eye-Able si appresta ad entrare nella sua prossima fase di espansione.

Insieme, Oliver e Harald apportano la leadership operativa, finanziaria e strategica necessaria a supportare la continua crescita e lo sviluppo internazionale di Eye-Able.

"Avendo lavorato con aziende in forte crescita in diverse fasi del loro sviluppo, so che la creazione di valore sostenibile dipende da molto più della sola crescita. Richiede strutture scalabili, trasparenza, eccellenza operativa e un team di leadership internazionale focalizzato sull'offerta di un valore eccezionale per i clienti. Insieme a Oliver, sono entusiasta di contribuire a costruire le basi per la prossima fase di crescita internazionale di Eye-Able, rimanendo fedeli alla missione, alla cultura e allo spirito imprenditoriale dell'azienda." - Harald Holberg, CFO

Non si tratta di un cambio di missione, bensì di un investimento nell'implementazione. Mentre Eye-Able continua a crescere a livello internazionale, il nostro obiettivo rimane chiaro: aiutare le organizzazioni a rendere l'accessibilità parte integrante della loro strategia digitale e dell'esperienza del cliente.

La visione di Oliver

Durante le prime settimane, Oliver si concentrerà sull'ascolto, sull'apprendimento e sulla costruzione di relazioni in tutta l'organizzazione.

La sua filosofia di leadership coniuga ambizione ed eccellenza operativa: creare una chiara stella polare attorno alla quale i team possano convergere, garantendo al contempo un'esecuzione coerente in ogni fase del percorso.

"Eye-Able ha costruito qualcosa di straordinario: un team appassionato, una missione solida e una posizione di leadership in una delle sfide tecnologiche e sociali più importanti del nostro tempo. Il mio obiettivo sarà quello di consolidare queste basi, definire con chiarezza le nostre priorità e contribuire ad ampliare il nostro impatto in Europa e oltre. Le grandi visioni contano, ma il successo deriva dall'esecuzione. Pianifica il lavoro. Esegui il piano." - Oliver Berchtold, CEO, Eye-Able

Ciò che rimane invariato

Sebbene la struttura di leadership si evolva, i principi fondamentali di Eye-Able rimangono invariati.

I fondatori continuano a essere attivamente coinvolti nell'azienda, supportando la strategia, l'innovazione, lo sviluppo del prodotto, le relazioni con i clienti e la crescita a lungo termine. Soprattutto, la nostra missione rimane la stessa: dare potere a tutti.

Perché l'accessibilità non è un'opzione. È il fondamento di un mondo digitale che funziona per tutti. E con l'ingresso di Oliver nel team, siamo più entusiasti che mai di ciò che ci riserva il futuro.

Benvenuto in Eye-Able, Oliver. Il prossimo capitolo inizia ora.