Eye-Able är fokus! En av våra grundare, Chris Schmidt, intervjuades av "Gründerland Bayern". Vi värdesätts för våra nuvarande framgångar, som är vom Att vinna Kultur och kreativitetn-priset av den federala regeringen, om Att vinna finansieringsprogrammetms Starta uppschosss! Initiativet Initiativet Gründerland Bayern upp till segern i affärsplanstävlingen Norra Bayern 2022 vpå BayStartUp gå. Här har vi intervjun för dig:
Vad är det som gör din affärsidé så viktig?
Många vardagliga uppgifter och saker sker alltmer digitalt: att boka tid för ett nytt identitetskort på medborgarkontoret, hitta en specialist, betala räkningar eller hålla kontakten med nära och kära. Med vår teknik gör vi det lättare för så många människor som möjligt att få tillgång till denna onlinevärld. Vi riktar oss inte bara till personer med (syn)funktionsnedsättning, utan även till personer med (språk)funktionsnedsättning.
Tillgänglig betyder: alla kan enkelt få information, till exempel på internet - betoning på tillgång, det handlar inte om ett rent handikappvänligt internet, utan om ett internet som är tillgängligt för alla. Oavsett om de har en funktionsnedsättning eller inte.
Vad var din motivation för att utveckla programvaran?
En nära vän tvingades avbryta sina studier i förtid på grund av sin grava synskada. Det finns helt enkelt fortfarande alldeles för många brister för personer med funktionshinder när det gäller att lära sig och få information, trots att tillgängligheten spelar en så stor roll här.
Vi utrustar så många områden i våra liv med teknik för att göra våra liv enklare. Varför har detta inte hänt inom den sociala sfären ännu?
Min uppfattning är att många som är intresserade av att starta ett företag är rädda för att inte få eller kunna göra tillräcklig vinst med sociala projekt. Men den sociala komponenten kan vara en verklig ekonomisk drivkraft: vi visar att du också kan driva företagstillväxt med en hållbar och social affärsmodell.
I vårt fall genererar digital tillgänglighet mer omsättning för våra kunder - från enskilda företag till en hel bransch som e-handel. Helt enkelt genom att inkludera personer med funktionsnedsättningar eller andra begränsningar i affärsmodellen och därmed som målgrupp. Samhället blir äldre och äldre, och människor vill inte vara utan digital delaktighet ens på ålderns höst. Om man lägger till sådana aspekter får man en ungefärlig uppfattning om hur stort antalet personer är för vilka hinderfri tillgång till internet är eller kommer att bli viktigt, både privat och yrkesmässigt.
Sedan finns det en rädsla för att arbetstillfällen kan gå förlorade genom tekniskt arbete på och med människor. Till exempel om robotteknik används på ålderdomshem för att stödja vårdpersonalens dagliga rutiner. Grundare utsätts för risken att de inte kommer att bli allmänt accepterade inom detta område.
Vad kan vi göra för att få till stånd en förändring här?
Endast om vi som entreprenörer också tillåts agera på ett socialt accepterat, vinstorienterat sätt kan vi växa och föra ut ny teknik på marknaden med återinvesteringar.
Så om vi lyckas skapa en större acceptans i ekonomin och i samhället för att man kan och får tjäna pengar på sociala projekt, då kommer också fler grundare att gå in i sociala områden. Vi måste öka medvetenheten och prata mycket om detta.
Ni arbetar också själva med temat inkludering - hur ser det ut exakt?
Personer med funktionsnedsättningar kan fungera mycket bra i företag. Vår uppgift som arbetsgivare är att skapa en arbetsplats som passar deras nuvarande livssituation. Detta är också en stor fråga för mig eftersom jag själv har en funktionsnedsättning och vet hur personer med funktionsnedsättning uppfattas i företag. Alltför ofta ses de fortfarande som ett sätt att uppfylla kvoter. Detta håller på att förändras, men tyvärr ofta alldeles för långsamt.
Den ekonomiska faktor som personer med funktionshinder kan utgöra för en verklig arbetskraft underskattas fortfarande alltför ofta: Det är inte bara så att vi här har att göra med mycket engagerade och lojala medarbetare. Både utrustningen på deras arbetsplatser och deras löner subventioneras ofta i Tyskland. Öppenhet för detta möjliggör också en viss kompensation och ekonomiska möjligheter, särskilt i tider av brist på kvalificerad arbetskraft. Både arbetstagare och arbetsgivare drar stor nytta av ett sådant anställningsförhållande.
Vilka utmaningar står ni för närvarande inför som ett växande socialt företag?
Detta skiljer sig inte alls från andra företag. Att öka medvetenheten bland potentiella kunder om vad vi erbjuder är en av våra största utmaningar. Även om det finns en rättslig grund för tillgänglighet inom den offentliga sektorn uppstår följande frågor: Varför är tillgänglighet viktigt? Vilka fördelar erbjuder det? Hur kan tillgänglighet vara en ekonomisk drivkraft i den privata sektorn?
Vi vill utveckla produkter som både har relevans för den marknad har, och kan användas av personer med funktionsnedsättning. I början tog det därför mycket energi och tid att driva vår forskning inom området tillgänglighet: Hur gör vi vår teknik tillgänglig för så många människor som möjligt? Och samtidigt bygga upp ett företag som ännu inte tjänar några pengar. Det var här professor Michael Müßig från University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt (FHWS) verkligen motiverade oss att starta upp. Tillsammans med Berufsförderwerk i Veitshöchheim kunde vi också lösa inledande problem med användningen av webbplatser och funktioner på universitetet.
Var står du med ditt företag just nu och vad har du för planer för framtiden?
Efter att ha varit självfinansierade under en lång tid är vi glada över att vi har kunnat vinna välkända kunder för vår assistansprogramvara sedan marknadslanseringen i april 2021 och nu står på egna ben. Vi har för närvarande cirka 20 medarbetare i vårt team och vill växa ytterligare. fortsätta att växa. Vi ser optimistiskt på framtiden. Vi ser att det finns ett stort intresse för ämnet inkludering och tillgänglighet, särskilt i utbyten med unga människor på skolor och universitet.
Vi är nöjda övermåttanatt det finns ett så stort allmänt intresse för vårti vårt arbete. Frågan om inkludering är för oss mycket mer än än bara en affärsmodell. Det är vår övertygelse och passion att skapa tillgänglighet i världen.. Wkommer att fortsätta arbeta hårt för att genomföra våra idéer, förbättra idéer, förbättra oss själva och i slutändan skapa ett tillgängligt tillgängligt internet för alla!
